1. 計畫緣起及預期效益
2. 服務項目及內容
3. 承攬商安全衛生協議組織管理辦法
4. 安全衛生組織及人員設置管理
5. 承攬商安全衛生教育訓練管理計畫
6. 門禁及從業資格人員管理
7. 承攬商施工安全衛生管理
8. 自動檢查計畫
9. 緊急應變計畫
10. 勞工健康管理計畫
11. 施工區環境污染防治計畫

1. 承攬商進場須知摘要
2. 特殊作業管制程序
3. 危害因素告知
4. 現場巡檢
5. 管制措施
6. 管制標示
7. 其他文件

• 協助管理環保、保全事宜
• 提供勞檢所之良好溝通橋樑
• 提供敦親睦鄰之指導建議
• 協助承攬商間勞安問題指導或諮詢
• 提供意外事故調查建議
• 提供職業災害處理諮詢
• 其他業主交辦事項（限與本工程有關之勞安業務協處）

資格：
安衛人員：
資 歷：具安全衛生管理員以上資格，並有工地管理實務一年以上經驗。
工作職掌：

1. 統籌OO股份有限公司新建工程管理執行及運作
2. 擔任協議組織之召集
3. 推動協議組織之運作
4. 協助業主與相關主管機關溝通協調
5. 定期向業主報告執行進度

本公司設有專案部主管，能對各工地突發狀況進行人力支援及調度。
例如員工突發性休假或因應工程需要需增加人力等，能於五天內調派到位。

• 統制定緊急應變處理辦法並予以分級制定緊急應變流程以利運作
• 制定緊急聯絡電話速見表
• 追蹤意外事故通報單
• 追蹤意外事故調查表
• 召開意外事故檢討會議提報業主整體意外/職災報告

本公司設有專案部主管，能對各工地突發狀況進行人力支援及調度。
例如員工突發性休假或因應工程需要需增加人力等，能於五天內調派到位。

• 降低安全衛生法所列之職業災害制定緊急應變流程以利運作
• 消除對施工進度甚巨影響之”停工處分”
• 安衛經費之節省
• 與主管機關產生良性之互動
• 維護貴公司優良之企業形象